כניסה למועמד רשום

* כתובת דוא"ל

* סיסמה

כניסה למעסיק רשום

* כתובת דוא"ל

* סיסמה

זכור אימייל וסיסמה לכניסה הבאה


טיפים לכתיבת מכתב מקדים למעסיק המחפש עובדים בצפון

טיפים לכתיבת מכתב מקדים למעסיק המחפש עובדים בצפון

שוק העבודה בישראל במאה ה- 21 מתאפיין בעודף היצע של עובדים, ובפרט בתחומים אטרקטיביים, כך שמי שמחפש עבודה מוצא עצמו מתחרה על כל משרה פנויה עם מועמדים רבים אחרים.

במיוחד כך הדבר בצפון הארץ, אזור המעניק למי שגר בו איכות חיים גבוהה ועל כן משך אליו בשנים האחרונות תושבים חדשים רבים, ובפרט כאלה בעלי כישורים גבוהים. מאחר ששוק העבודה בצפון עדיין נותר מעט מאחור, הרי שעל מנת למצוא עבודה, ובמיוחד כזו מתגמלת (הן מבחינת השכר, הן מבחינת האתגר המקצועי והן מבחינת תנאי העבודה), אין די בשליחת קורות חיים, מרשימים ככל שיהיו, שכן גם מעסיקים משקיענים במיוחד פשוט לא מסוגלים לקרוא את כל קורות החיים הנשלחים אליהם בעקבות פרסום מודעת דרושים בצפון.

על מנת למשוך את תשומת ליבם של אותם מעסיקים, ולאפשר לקורות החיים להתבלט בין שלל קורות החיים האחרים, ניתן לצרף מכתב מקדים – מעין פרומו מושך עין ושובה לב שיגדיל את הסיכוי למצוא עבודה במהירות.

חשוב להדגיש: לא כל מעסיק שעבורו דרושים בצפון עובדים אכן יקרא מכתב מקדים שכזה, אולם תמורת השקעה מועטה למדי של זמן ותשומת לב ניתן להגדיל את הסיכוי למצוא עבודה באופן משמעותי, כך שאין ספק כי בכל מקרה מומלץ לעשות זאת.


קודם כל ציינו באיזו משרה מדובר ובאיזה לוח דרושים בצפון מצאתם אותה

ראשית, חשוב לפתוח את המכתב המקדים הנשלח בעקבות מודעת דרושים בצפון בציון המשרה הרלוונטית ואפילו המקום בו נתקלתם בה.

בלא מעט מקרים מעסיקים רבים מחפשים במקביל עובדים למספר משרות, ועל מנת להבטיח שהמכתב שכתבתם יגיע לאדם הנכון ולא יתגלגל מיד ליד עד שיושלך לצד, רצוי לציין כבר בראשית הדברים באיזו משרה אתם חושקים.



הפוקוס: למה כדאי להעסיק אתכם

חלק גדול מהמועמדים השולחים מכתב מקדים בעקבות מודעות דרושים בצפון מקדישים מילים רבות לתיאור הציפיות שלהם מהתפקיד ומאריכים בתיאור הדרכים כיצד הם ייתרמו מהעבודה. אמנם הדבר נעשה מתוך כוונה טובה ורצון לפרגן לחברה אליה רוצים להתקבל (על ידי הצגתה כאיכותית), ובהחלט ישנה חשיבות גם לשביעות הרצון של העובד ממקום העבודה, אולם כדאי למקד את המכתב המקדים בתועלת הצפויה לחברה אם תבחר בכם מכל המועמדים.



תמציתיות

בנוסף, חשוב מאוד להקפיד על תמציתיות.

ראשית, אין שום טעם לשכפל את כל קורות החיים אל המכתב המקדים שכן לאף מעסיק שפרסם מודעת דרושים בצפון לא תהיה הסבלנות לקרוא מכתב שכזה, ושנית מטרתו של מכתב כזה היא למשוך תשומת לב במהירות.



נסו להיות מקוריים – אבל לא יותר מדי

מאחר שהמטרה היא להתלבט בין עשרות, מאות ואולי אפילו אלפי מועמדים, נסו להיות יצירתיים ומקוריים בעת כתיבת המכתב המקדים – כך שהמעסיק לא יוכל להתעלם מכם.

במיוחד כך הדבר באזור הצפון, שבו מעסיקים רבים שומרים על "ראש פתוח" ומעדיפים מועמדים בעלי אישיות מובחנת.

מצד שני, חשוב לשמור על מינון סביר שכן שימוש מופרז בכלי זה לא רק שלא ישפר את הסיכויים להתקבל לעבודה אלא אף עלול לפגום בהם.



פנייה אל המוח והלב גם יחד

רצוי לנסח מכתב מקדים המיועד למעסיק המחפש עובדים בצפון כך שיפנה אל הלב והמוח גם יחד, שכן מעסיקים רבים באזור זה מודעים לחשיבות האווירה החמה במקום העבודה, ובנוסף מטרתו של מכתב זה היא להתחיל ליצור קשר אישי יותר בין המעסיק לבין מחפש העבודה.

אם אתם מכירים באופן אישי מישהו מהעובדים בחברה, ציינו זאת – הדבר ישפר את סיכוייכם להתקבל לפחות לראיון.

במרכז הקריירה של CVPOOL תוכלו למצוא מידע יקר ערך נוסף שישפר את סיכוייכם בעת חיפוש עבודה בצפון.



 


זקוקים לייעוץ נוסף? נשמח לסייע.
יועצי הגיוס של CVPOOL עומדים לרשותכם בכל שאלה 03-6207373.

* מטעמי נוחות הכתיבה בלבד, חלק מן הכתובים מנוסחים בלשון זכר, אך הם מתייחסים, כמובן, לגברים ונשים כאחד. C.V.POOL מאמינה בשיוויון זכוות מלא ואיסור אפלייה תעסוקתית.
** הדברים האמורים נכונים במקרים רבים, אך אין בהם בכדי להוות שידול, הכוונה או יעוץ אישי ומומלץ לבחון כל מקרה לגופו.
*** כל הזכויות שמורות. נשמח לשתף ידע מקצועי זה עם כל מי שנזקק לו. עם זאת, אין להעתיק, לשכפל, ו/או לבצע בדברים האמורים כל שימוש אחר ללא אישור מפורש בכתב מטעמנו.

צוות C.V.POOL ישמח לסייע בכל דבר ולהעמיד לרשות לקוחותנו את הפתרונות היעילים ביותר לגיוס עובדים. לפרטים ניתן לפנות, ללא התחייבות, לטל' 03-6207373.
חזרה לרשימת המאמרים